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韶能集團韶關宏大齒輪有限公司

0751-8172004
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生產(chǎn)總監(jiān)/部長 展開

招聘人數(shù):1

有效時間:2024-12-31

職位說明:

崗位職責:

1、編制加工部生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)進度,協(xié)調(diào)各車間均衡生產(chǎn),滿足客戶對產(chǎn)品交貨期的要求

2、負責主持本部門的全面工作,組織并督促本部門人員按時完成生產(chǎn)任務

3、負責對生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查,確保生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài),對生產(chǎn)過程的正確性和有序性負責

4、負責對產(chǎn)品質(zhì)量的控制與跟進,確保滿足客戶對產(chǎn)品的要求

5、負責對本部門生產(chǎn)成本的控制,對生產(chǎn)所用原輔材料、設備、能源的利用進行監(jiān)督,對生產(chǎn)資源的綜合利用負責

6、負責組織在生產(chǎn)部推行和維護“6S”、質(zhì)量體系管理活動

7、對設備的安全使用和維護保養(yǎng)負責,對生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)負責

8、負責計劃與組織對生產(chǎn)部管理人員、一線生產(chǎn)人員的業(yè)務指導和培訓工作,并組織定期檢查、考核和評比

9、對生產(chǎn)部員工的工作質(zhì)量、工作紀律等負責

10、負責解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題和突發(fā)問題,制定預防措施,對生產(chǎn)工藝流程提出改進建議

11、主持制定(修改)各項管理制度和勞動定額、績效考核規(guī)定等

12、采用各種形式推行公司文化,提高員工綜合素質(zhì),調(diào)動員工生產(chǎn)積極性,提高員工質(zhì)量意識,安全文明生產(chǎn)意識和操作技術水平

13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

 

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,機械相關專業(yè)

2、五年以上生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)管理經(jīng)驗,精密加工制造業(yè)相關生產(chǎn)管理背景

3、擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)

4、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力


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品質(zhì)總監(jiān)/部長 展開

招聘人數(shù):1

有效時間:2024-12-31

職位說明:

崗位職責

1負責本部門管理制度流程的制定實施監(jiān)督與優(yōu)化,確保工作規(guī)范高效;

2進行本部門的職位設置、工作職責、工作權限的優(yōu)化與完善。提高工作效率:

3、制定并監(jiān)控執(zhí)行本部門年度費用預算,進行成本控制,有效降低成本;

4制定并組織實施工作計劃,增強工作指導性:

5、制訂與分解本部門的工作目標,有效支撐本系統(tǒng)目標的實現(xiàn)

6、組織部門內(nèi)員工的培訓、考核、激勵和配置。改進工作績效:

7、評估、優(yōu)化、調(diào)配部門內(nèi)各種資源,充分發(fā)揮資源效益:

8制定或完善與產(chǎn)品檢驗有關的程序文件和流程,規(guī)范檢驗活動:

9協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)完善質(zhì)量管理體系,提升產(chǎn)品品質(zhì)保證能力:

10負責新供應商的質(zhì)量管理體系的評估,為新供應商的資格認證提供依據(jù);

11、負責老供應商的質(zhì)量管理體系的考核,協(xié)助其提升質(zhì)量管理水平;

12、制定產(chǎn)品檢驗規(guī)范、標準和流程,為檢驗活動提供依據(jù);

13設計并指導運用品質(zhì)改進工具,提升品質(zhì)改進管理水平;

14統(tǒng)計分析各類質(zhì)量檢驗記錄,提供質(zhì)量改進方案;

 

任職要求:

1、本科及以上學歷,機械基礎扎實,熟悉各種加工工藝和品質(zhì)控制;

2、掌握IATF16949質(zhì)量管理體系要求;

3、熟悉品質(zhì)管理各種工具;

4從事品質(zhì)管理工作10年以上,并擔任管理崗位8年以上;

5、擁有豐富的機械加工和品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;

6、條件稍欠缺的可應聘品質(zhì)部長。

 


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計劃部部長 展開

招聘人數(shù):1

有效時間:2024-12-31

職位說明:

崗位職責

1、協(xié)助部門主管做好公司中長期發(fā)展規(guī)劃的編制、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的制訂、各加工部月度計劃匯總、統(tǒng)計匯總、統(tǒng)計上報和計劃執(zhí)行的協(xié)調(diào)、檢查與監(jiān)督。

2、協(xié)助部門主管策劃計劃部質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的整體建立、運行和維護,以及對日常體系運行情況進行監(jiān)督。

3、協(xié)助部門主管負責本公司的綜合統(tǒng)計和統(tǒng)計分析,負責主管公司的統(tǒng)計管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理中的統(tǒng)計技術的應用;生產(chǎn)經(jīng)營完成情況及時、準確地上報上級主管部門。

4、協(xié)助部門主管審核機加工單位毛坯投料。

5、協(xié)助部門主管組織按顧客要求編制應急計劃和組織實施。

6、協(xié)助部門主管組織外協(xié)點半年、年終盤點工作。

 

任職要求:

1、大專以上學歷,具有一定的現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理和機械制造基礎理論知識。

2、具有生產(chǎn)管理的經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)管理流程,了解企業(yè)的生產(chǎn)制造過程、產(chǎn)品的生產(chǎn)加工工藝,了解公司的生產(chǎn)設備、檢測設備的分布、性能和能力,具有生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

3、具有良好的口頭溝通和書面表達能力,生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)能力,應急處理能力。

4、熟悉各種辦公軟件,利用統(tǒng)計數(shù)據(jù),結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況,分析原因,協(xié)調(diào)生產(chǎn)。


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研發(fā)工程師 展開

招聘人數(shù):5

有效時間:2024-12-31

職位說明:

任職要求:

1、大學本科及以上,車輛工程、機械設計制造及其自動化、機電一體化專業(yè)

2、繪圖軟件:精通二維CAD,三維(Pro/Engineer、UG、Solidworks)會一種,熟練使用OFFICE軟件;

3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系的相關內(nèi)容,特別是產(chǎn)品開發(fā)部分,清楚5大工具的使用;

4、負責齒輪、軸類產(chǎn)品設計、工藝編制、質(zhì)量問題分析解決;

5、具有良好的大局觀,能夠全面的考慮問題。

6、本崗位亦招聘優(yōu)秀應屆生。


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工藝工程師 展開

招聘人數(shù):10

有效時間:2024-12-31

職位說明:

任職要求:

1、大學本科及以上,機械設計制造及其自動化

2、工藝技術文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的編制、校對;

3產(chǎn)品工藝維護并持續(xù)改進;

4、負責產(chǎn)品工時的制定;

5負責生產(chǎn)現(xiàn)場技術服務;

6、解決產(chǎn)品工藝問題、質(zhì)量問題;

7參與合同評審,對合同要求的產(chǎn)品性能、技術規(guī)范、質(zhì)量要求及具體結(jié)構(gòu)參數(shù)等內(nèi)容進行評審分析。


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Q
熱處理工程師 展開

招聘人數(shù):2

有效時間:2024-12-31

職位說明:

職責描述:

1、編制工藝技術文件、現(xiàn)場指導生產(chǎn);

2、新產(chǎn)品工藝過程開發(fā)、工藝及工裝夾具設計與驗證;

3、協(xié)助主工程師處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術、產(chǎn)品質(zhì)量問題,并收集、整理、分析相關的技術數(shù)據(jù);

 

任職要求:

1、大專以上學歷,金屬材料等相關專業(yè);

2、1年以上相關工作經(jīng)驗,熟練掌握對熱處理感應淬火、滲碳、氮化、調(diào)質(zhì)等設備原理及工藝技術其中一種;

3、較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練操作機械制圖軟件、辦公軟件和OA辦公系統(tǒng);

4、熟悉一般的熱處理檢測設備。


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Q
SQE(供應商質(zhì)量工程師) 展開

招聘人數(shù):1

有效時間:2024-12-31

職位說明:

任職要求:

1. 熟悉供應鏈管理流程,了解供應商評估、審核、選擇和管理的方法。

2. 具備基本的統(tǒng)計分析能力,能夠運用統(tǒng)計工具進行質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析和解釋。

3. 對產(chǎn)品工藝和制造過程有一定的了解,能夠理解并分析相關的工程圖紙和技術文檔。

4. 具有齒輪、總成裝配零部件等行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5. 大專以上學歷優(yōu)先,偶有出差。

6. 條件優(yōu)秀的應屆生亦可。


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質(zhì)量工程師 展開

招聘人數(shù):2

有效時間:2024-12-31

職位說明:

任職要求:

1、機械設計制造、質(zhì)量管理類專業(yè),大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗。

2、具有較強的語言溝通和書面表達能力,較強的工作協(xié)調(diào)能力,熟練運用常用辦公軟件。

3、熟練運用質(zhì)量核心工具,如 MSA、SPC、8D 等。

4、熟讀機械零件圖,熟悉機械加工工藝流程,熟悉產(chǎn)品檢驗工作流程。

5、熟悉質(zhì)量管理體系及國家有關的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。


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Q
營銷專員 展開

招聘人數(shù):1

有效時間:2024-12-31

職位說明:

任職要求:

1、大專或以上學歷,機械制造、市場營銷等相關專業(yè);

2、具有基本的談判技巧,熟悉基本的機械原理;有較強的客戶服務意識,能承受較大的工作壓力,能適應短期出差;

3、1年以上工程機械類營銷工作經(jīng)驗,有英語基礎優(yōu)先。


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Q
過程巡檢員 展開

招聘人數(shù):3

有效時間:2024-12-31

職位說明:

任職要求:

1、高中(中技)以上學歷;

23年以上機械加工型企業(yè)過程檢驗員經(jīng)驗,熟悉使用各種檢測工具;

3、認真、較真,服從管理,愿意學習;有齒輪加工經(jīng)驗優(yōu)先。


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生產(chǎn)操作工 展開

招聘人數(shù):10

有效時間:2024-12-31

職位說明:

任職要求:

1、具有制造業(yè)工作經(jīng)驗;

2、中?;蚣夹W歷;

3、服從加工部工作安排

4、計件薪酬,多勞多得


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博士研究生、研發(fā)工程師、工藝工程師、熱處理工程師、設備管理員、供應商開發(fā)/SQE、金相理化分析 展開

招聘人數(shù):30人

有效時間:2025-12-31

職位說明:

崗位名稱

崗位描述

類型

職位類型

招聘人數(shù)

最低工資

最高工資

學歷要求

博士研究生

進入公司博士后科研工作站;
 
機械類相關專業(yè)

年薪

技術類

2

面議

博士

研發(fā)工程師

變速箱總成研發(fā);
 
車輛工程專業(yè)

月薪

技術類

5

5K

12K

本科及以上

工藝工程師

齒輪、軸類零件機加工工藝跟進;機械設計制造及其自動化專業(yè)

月薪

技術類

10

5K

12K

本科及以上

熱處理工程師

齒輪、軸類零件熱加工工藝跟進;材料科學與工程專業(yè)

月薪

技術類

5

5K

12K

本科及以上

供應商開發(fā)
  /SQE

供應商開發(fā)及審核、質(zhì)量跟蹤、績效評定等;
 
機械設計制造及其自動化專業(yè)

月薪

管理類

3

5K

12K

本科及以上

設備管理員

協(xié)助部長開展設備管理工作;
 
電氣、機電一體化等相關專業(yè)

月薪

管理類

3

4K

8K

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金相、理化
 
分析

零件金相、理化分析;
 
材料科學與工程專業(yè)或化學分析與檢測專業(yè)

月薪

技術類

2

4K

8K

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